邵阳武冈：“党建+”提效赋能 服务走“新”又走“心”

近期，邵阳武冈市烟草专卖局（分公司）聚焦党建武装思想、党建凝聚合力、党建赋能服务等工作，以“党建+”赋能提质，以高质量党建引领高质量发展，展现新气象新担当新作为。

党建+理论武装，把牢政治方向

武冈烟草党总支部始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部强化理论武装，强化政治意识，心系“国之大者”，凝聚工作合力，切实把政治理论学习成果转化为推进企业高质量发展和现代化建设的“动力源”。创新学习方式方法，采用专题讲座、三会一课、主题党日、联学共建等多种方式推进省局《高质量党建引领高质量发展实施意见》全面贯彻落实。

落实“青年党员说课”“党员交流发言”“领导班子列席旁听”等机制，采取“五队七进”模式创新开展党的创新理论和党的二十大精神宣讲，使理论宣传和思想教育更接地气、更具活力、更有温度。坚持知行合一，带领党员干部积极参加红色教育基地现场教学，到本地国防教育基地开展“弘扬爱国主义精神，推进企业现代化发展”为主题的党组中心组学习活动，传承红色基因、赓续红色血脉，更好把党建优势转化为发展优势。

党建+社烟共建，凝聚网格合力

7月31日，由武冈烟草和当地社区联合创建的首个社烟融合示范点在水西门街道普岭社区正式揭牌成立。

今年以来，武冈烟草在普岭社区试点建立社烟融合示范点，依托互联互动、共建共治活动，推动党建资源、组织力量下沉到社区网格，全面构建党建引领下的基层治理。通过“党建+社烟共建”工作模式，开展社烟“双联动”机制，让烟草市场网格化管理融入社区联防联治大网格中，组织开展真假烟识别、电子烟监管、诚信体系建设宣讲等活动，实现网格共治、信息共享。打造四点半课堂、开展结对帮扶、建设文明吸烟环境等等，帮助社区解决痛点、难点和堵点问题，提升基层治理水平，为社区治理注入新活力，为居民提供“零距离” “精细化”服务，使社区网格这一最小治理单元在“民呼我应”中发挥最大效能。

武冈烟草党组书记、局长、经理唐文娅介绍道：“武冈烟草积极探索社烟融合机制，践行社烟融合‘1-365’工作体系，即签署1份协议、推动3方参与、开展6微行动、争做5个先锋，助推形成共建共治共享的社烟融合新局面。”

党建+六微行动，延伸服务触角

社烟融合示范点通过开设“微课堂”、善用“微治理”、倡导“微创新”、宣讲“微事迹”、践行“微志愿”、推动“微提醒”等路径，延伸出党员“五个带头”机制，带动更多的卷烟零售户成为社区共建的主力军。

“六微行动”和“五个带头”是武冈烟草服务群众、履职尽责、担当作为的真实写照。党员们以身作则、争做表率，引导卷烟零售客户在店内设置党群服务站，为环卫工人、民辅警、快递员等户外劳动者提供免费茶水、休息区域、应急药品和物品等。同时对社区困难群众开展“多对一”或“一对一”帮扶，武冈烟草员工每日坚持向“天添·向上”“爱心角”中捐款，所有款项均用来采购米、油、小家电等生活必需品，无偿捐赠给经济困难群众帮助改善生活水平。主动联合技能培训组织向社区失业家庭送技术送信息，开展就业技能培训，帮助提升谋生技能。关注呵护留守儿童主动送爱心送温暖，开设四点半课堂，组织“我来保护我自己”“防溺水安全宣传”主题教育小课堂，给予知识辅导、生活陪伴、安全自护、心理关爱等公益服务。今年以来，共开展各类志愿服务活动50余次，入户帮扶慰问活动20余次。